Могут ли мою трудовую книжку отдать знакомой

Выдавать ли трудовую книжку по доверенности? — dentjawerve.tk

Знакомая не вышла на работу её уволили по статье. Если купить новую трудовую книжку то про эту статью не узнают. Да, могут не узнать, если у нового работодателя нет никаких контактов со старым. Когда я приехал за книжкой бывший директор мягко говоря послал и книжку отдавать отказался. И как в данной ситуации мне получить свою трудовую книжку? Забрать Трудовую книжку могут вместо вас отдать другому лицу по. Приказы. Трудовые книжки. Счас жена ТРЕБУЕТ отдать ТК Можна ли отдать ей ТК если у нее будет доверенность (если можна, то какая она Так, мол, и так, присвоили мои кровные, расписались в ведомости.

Постановлением Правительства РФ от Постановлением Минтруда РФ от Работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки. О подлиннике трудовой книжки речь не идет! В случае если в день увольнения работника прекращения трудового договора выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте п.

Таким образом, при оформлении на работу работодатель принимает трудовую книжку и выдает ее только при увольнении. Вариант с утратой трудовой книжки рассматривается в п.

Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. Для этого работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее п.

Поступил в магистратуру, устроился на работу у научного руководителя. В трудовом договоре в условиях найма прописано: По окончанию срока, при увольнении, пришёл за трудовой книжкой, а мне сказали, что типа у них нет сейчас трудовых книжек и что студентов которые окончательно увольняются много, что им в первую очередь надо выдавать, а Вы типа будете ещё учиться и ещё устраиваться предполагалось, что с нового семестра снова будут нас устраиватьвот потом Вам и выдадим или можете сами купить трудовую книжку, принести и мы внесём в неё соответствующую запись.

Однако у меня не было времени работать и соответственно я более не устраивался. Сейчас, с марта года устраиваюсь на работу, соответственно понадобилась трудовая книжка.

Звоню в отдел кадров, а мне говорят, что трудовую книжку на меня не завели и сейчас, уже столько времени прошло, что у них там какие-то ведомости и что, якобы, задним числом она запись сделать не может и вообще, якобы, надо было писать заявление на выдачу трудовой книжки, о котором своевременно мне никто ничего не сказал, и внести плату за трудовую книжку.

И в результате она мне может выдать только справку о том, что я у них работал.

Доверенность на получение трудовой книжки при увольнении: образец

А трудовую книжку пусть мне заводит новый работодатель. Действительно ли надо было писать заявление на выдачу трудовой книжки? Если надо было писать заявление на выдачу трудовой книжки, о котором своевременно мне никто ничего не сказал, то могу ли я всё равно получить сейчас трудовую книжку, то есть требовать от них, чтобы они мне её завели, оформили и выдали?

А также надо ли было вносить плату за трудовую книжку или они вообще не имеют права требовать с меня оплату? Если надо было вносить плату за трудовую книжку, о которой плате мне также своевременно никто ничего не сказал, то могу ли я всё равно получить сейчас трудовую книжку, то есть требовать от них, чтобы они мне её завели, оформили и выдали?

Также женщина из отдела кадров говорит, что у них там толи какие-то ведомости, толи что-то другое, куда она вносит какие-то там записи как я понял касаемо выдачи трудовых книжек и что это увольнение давно было, а задним числом она этого оформить трудовую сделать не. И что у них с тех пор, якобы, даже печать поменялась. Хотя какое мне должно быть до этого дело я так и не понял. Хотя эта справка, если они мне её даже и выдадут, будет как непришей собаке хвост - вроде и часть трудовой и одновременно какая-то бумажка которую неизвестно как приляпать к трудовой.

В общем - непорядок. Есть ли, под этими аргументами с её стороны, что-то от истины или всё же это их проблемы, что они своевременно не завели трудовую, что своевременно не сделали запись в своих там ведомостях, а я всё же могу требовать от них чтобы они мне завели, оформили и выдали трудовую книжку? Напишите, пожалуйста, поскольку я об этом ничего не знаю - какова последовательность моих действий, в данной ситуации, для получения трудовой книжки, с учётом того, что она может придумывать разные аргументы и просто не выдавать трудовую книжку, а говорить о том, что может выдать мне только справку?

Трудовая книжка Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Общий порядок оформления прекращения трудового договора В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи настоящего Кодекса.

По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника. Рекомендую сначала посетить эту кадровичку, дать ей ознакомиться с этими статьями ТК и объяснить, что оформить трудовую книжку задним числом на основании трудового договора он ведь у Вас есть, да?

Будет упираться дальше - письменное заявление с просьбой выдать трудовую книжку. Откажется принимать - заявление заказным письмом с уведомлением. Если после этого трудовая книжка не будет выдана - в трудовую инспекцию. Да, трудовой договор. Вы меня очень обрадовали А то, что уже прошло больше двух лет после увольнения значения не имеет? Как должно выглядеть заявление?

Я думаю врядли она мне даст бланк заявления и подскажет как его оформить Надо ли вносить плату за трудовую книжку или они вообще не имеют права требовать с меня оплату? Заранее огромное спасибо за ответы. Вряд ли есть какая-то специальная форма Напишите в свободной форме.

Если откажутся ставить подпись и печать, см. Где можно купить бланк трудовой книжки в Москве работнику физическому лицу?

Можно ли забрать мою трудовую книжку моему знакомому?

Бланк трудовой книжки можете купить в любом киоске Роспечать, где продают газеты и журналы. Трудовую книжку можно приобрести в магазине канцелярских товаров и киосках со свежей прессой, также в интернет-магазинах. Консультация юриста по телефону: Купил новую и поехал, что бы сделать последнюю запись с последнего места работы. При обращении к бывшему работодателю мне было сказано написать заявление.

Я написал заявление о том что бы мне оформили дублекат трудовой книжки и передал новую книжку, мне сказали приехать через пару дней. Когда я приехал за книжкой бывший директор мягко говоря послал и книжку отдавать отказался.

У меня осталась копия моего заявления с входящим. Имеет ли право бывший работодатель отказать в данной ситуации и как мне быть? В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь.

  • А правда, что у большинства домохозяек трудовые книжки пристроены и стаж идет?
  • Можно ли выдать трудовую книжку по доверенности
  • Выдавать ли трудовую книжку по доверенности?

Обязан в течении 3 рабочих дней. ТК РФ, Статья Выдача документов, связанных с работой, и их копий в ред. Федерального закона от Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Федеральных законов от Бывший работодатель не имеет такого права, Вам нужно написать жалобу в прокуратуру и отнести в канцелярию, так как по почте времени уйдет. Постановление Правительства РФ от Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

Обратитесь в суд с иском для принудительной выдачи дубликата. Налицо нарушение ваших прав. Обращайтесь в гострудинспекцию для проведения проверки и принятия мер к работодателю. Сомов, утеряв трудовую книжку, купил ее чистый бланк и внес в него заведомо ложные записи и своей работе. В течение десяти лет он использовал поддельную трудовую книжку при поступлении и увольнении с работы.

Факт подделки трудовой книжки был обнаружен при оформлении пенсии, что послужило поводом к возбуждению уголовного дела по ст. Как должен поступить следователь после выемки трудовой книжки Сомова? К какому виду доказательств следует отнести трудовую книжку и почему?

Что понимают под документом — вещественным доказательством и что под иным документом? Решение задач студентам платная услуга--обращайтесь к любому юристу-если хотите стать в будущем хорошим востребованным юристом изучите УПКРФ. Добрый день, уважаемая, Полина Студентам помощь платная так как потом ничего не знают и не умеют Удачи Вам и вашим близким!! Помогите пожалуйста решить задачу по уголовному процессу.

Мужчина освободился, купил трудовую книжку и устроился к предпринимателю-ремонт машин.

Чего ожидать, если не отдают трудовую из-за недостачи в магазине?

Зарплату не получал от него и 2 раза был на больничном ему ничего не платили. Он уходит с работы и трудовую ему не отдают.

Говорит когда время будет принесу на работу. Вот уже больше месяца прошло и трудовую не отдает. Возможно он и не устраивал его официально поэтому и не отдает трудовую.

Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении ст.

В данном случае, если даже и не устраивали на работу официально, раз к работе допустили - договор считается заключенным на неопределенный срок. Возможно обращение в прокуратуру с жалобой, плюс в данному случае работодатель обязан выплатить вам денежные средства в связи с удержанием трудовой книжки и компенсацию морального вреда. Обращайтесь Что можно сделать задаете Вы вопрос В такой ситуации этот мужчина должен обратиться либо в инспекцию труда либо в прокуратуру Есть все основания для привлечения Ип к административной ответственности по ст 5.

Трудовой книжки купить

Если трудовая книжка испорчена, как правильно сделать, купить трудовую книжку новую или дубликат трудовой книжки что бы работодатель внес в нее записи.

Если испорчена вся трудовая книжка, то необходимо оформить дубликат и внести в нее соответствующие записи. Если запись записана ошибочно, то об этом делается отметка в трудовой и вносится правильная запись. Смотря до какой степени она испорчена. Если таким образом, что в ней практически ничего не читается, то конечно необходимо завести новую. Если же имеются ошибки, помарки, не та запись и.

Тогда менять ничего не. Ребенок испортил трудовую книжку. Могу ли я купить новую трудовую книжку и сделать в ней записи с предыдущих мест работы?